こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 ノウハウの蓄積は企業の成長において非常に重要です。 課題、難題をどう打開したのか？ 明文化されたマニュアルがあれば後々に活かせます。 しかし、そのせっかくの機会をノウハウかせず […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 この3日間は魂が震えました。 ある不動産大手の社長のお言葉。 「社会問題を解決するビジネスは必ず儲かる」 サービス業は問題解決業ですから、社会問題、それも大きい問題であればある […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 3日間の研修における魂のお言葉その2です。 「兼務は能力開発にとても役立つ。兼務するからこそたくさんの視点が身につき業務改善に役立つ。一つの視点しか見えないものに業務改善は難し […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 デジタルシフトに感化された3日間でしたが、それとは別の視点からは、ある言葉が脳裏に焼き付きました。 「ワークライフバランスは生涯をかけてバランスを保てばよい」 「若く学ぶ事が多 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 デジタルシフトが進むと分業が促進されます。 デジタルシフトは効率性と効果性を高めます。 勿論、今まで非効率だったことが効率的になりますから生産も上がります。 いいことが多いです […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 3日間にわたる研修は私の今までの経営感覚をガラッと変えるものになりました。 一気にデジタルシフトをしないといけない。 ここまで我が社は時代に立ち後れているのか！という現実を観ま […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 管理職不足が会社組織において顕著になっています。 リーダーシップとマネジメント。 管理職に必要とするスキルや知識、経験は幅広いと考えられています。 一般的に「ひと」「もの」「か […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 組織にぶら下がる人が一定数います。 組織を牽引する人が一定数います。 そして日和見的な人が一定数います。 「ぶら下がり社員にはなるな」 社会人一年生が習うことです。 でも、一定 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 しゃちょーをやっているとどうしても生活に起きる多くのことを経営、仕事に転じて考えることが多いです。 観ているドラマも、映画も。聞いた音楽の歌詞も。 出かけた先のイベントも。 好 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 キャリア形成上、とても重要なことは自分の身の丈以上に挑戦すること。 実力を上回るスキルを求められた時に自分以外の知識、知恵、経験を結集して事に当たれるか。それとも回避するか。 […]