こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 管理職は部下に寄り添い、話を聴き、適切なアドバイスをして目標達成に向けてアドバイスをする。とても大切なことです。 特に適切な「目標設定」とその具現化に向けた「アドバイス」は難し […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 部下と挨拶をして、会話をして、悩みを聞いて、相談に乗って、部下以上に仕事をして、励まして、共感して、褒めて、叱って、酒を飲んで、歌を歌って、そうやって人間関係を作るには目的があ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 コロナであっても利益を残す。 利益を残せる方法を考える。 それが企業人の矜持です。 それでは、ゴキゲンヨウ。

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 「率先垂範」 リーダー育成塾ではいつの時代も「リーダーたるもの率先垂範です」ですと教わります。 挨拶、笑顔、明るい発声、お掃除、時間厳守。 行動の規範を管理職が見せろ！というこ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 自分を未熟だなぁ、と思う場面は「イライラ」を隠し切れない時。 スーパーのレジ処理が遅い時。 ホテルのチェックインの処理が遅い時。 本来スピーディーに処理されるべき行動が遅い時に […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 社員の成長を感じられたとき、しゃちょーとしてはすこぶる嬉しいものです。 そして、自分自身の成長を感じられた時もうれしいですね。 場面としてはさほど多くないのですが、知識を術とし […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 会社の困難な局面を救う原動力が若手であると、その会社は将来有望です。 コロナ禍において、若手が壁に部下りつつも思う存分に、意欲や熱意やスキル、魂をぶつけられる挑戦的な会社であり […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 言い訳はやめましょう。 子供のころから習った事柄です。 企業活動においてはどうでしょうか。 事態の悪化に伴い、何とか帳尻をあわせるための苦し紛れの発言。 その苦し紛れの一言が事 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 仕事はミスがあります。 仕事は計画通りにいかないこともあります。 仕事は予期せぬ事態があります。 その状況において、いかに他の手段を講じてその局面を打開することができるか。 そ […]