こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   人材採用において重要なことの一つは、その求職者の方の印象が一次面接より二次面接、二次面接より三次面接と、徐々によくなっているかを観察することです。ですから、採用側 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   我が社の採用活動を積極化させていることはブログで何度も書いてきました。 私は採用時において、採用基準という「軸」が必要かと思っています。その「軸」はある意味普遍的 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   いつも言うことですが、私は「採用活動は仲間さがし」だと思っています。 仲間は向こうからはやってきません。また、やみくもに近寄っても仲良くなれません。   […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   今日から一泊二日で一番最近入社した、「滝ちゃん」が研修に行っています。 入社して間もないですが、ガンガン研修に参加してもらっています。   それは、研修 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   本日は外部講師を招いて、管理職・管理職候補研修と中途社員向け新人研修を行いました。   会社の繁栄は人材力。   その人材力強化のために、私は […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   先週金曜日は社員のみんなと飲みました。   上半期業績達成の社員のお祝いと新しく入った社員の歓迎です。   いつもながら、楽しくひと時を過ごし […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   勉強でも仕事でも正直、「センス」ってあります。 昔学校で、大して勉強しなくても成績が良かった友達がいます。もちろん、予習や復習をしていたのでしょうけれども同じよう […]

こんにちは。キープキャリーエールの原澤です。   この３か月程度で６名の中途採用の新入社員を採用しました。   私の持論は採用活動は「仲間さがし」 つまり、頭数を揃えられればそれでいい、という発想は微 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 今日は凄い台風ですね。いつものように早朝５時起きて、あひるさん達にご飯をあげた時は風は強くても雨はそうでもありませんでした。 しかし、６時半過ぎの出社の時は雨も風もすごくて、ビ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 私の究極の目標は「職業の道楽化」です。 つまり、仕事が遊びになるまで、追及するということ。 その私は仕事で最高のパフォーマンスを発揮するために、こんな思考を持っています。 １． […]