こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 つくづく思うのは、行動力、突破力のある武闘派社員と状況を正しく分析する知性派社員、この２者がいる部署は強い。 どちらがかけても、バランスを欠いた部署になります。 行動はあるが効 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 組織は常に動きが必要です。 新規事業、プロジェクト、人事異動、増員、新しい業務の付加などです。 常に揺り動かしておかないと、思考や行動が硬直化して業績が右肩下がりになります。品 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 私は日ごろから、会議は最小、時間は最短がよい、そして始まりの時刻と終了の時刻を意識しています。 会議で決める、ことが前提ですと会議以外の場面での意思決定が遅れます。 なんでも会 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 組織の強さは対話の頻度、相互理解、理念共有なのだなぁと実感しています。 わが社は月に一度の上司－部下間の面談があります。 日報には必ずコメントを返信します。 月に一度、全社研修 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 私の頭にいつもあるもの。 それは、理想の組織図です。 事業を立ち上げる時、部門のテコ入れをするとき、未来構想をするとき、いつも理想の組織図を頭の中で巡らせています。 リーダー、 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 ジャイアンツ、好調です。 接戦をものにしたり、打ち勝ったり。 今年は何回もドームに足を運べたらなぁ。 原監督、必ずやはせ参じます。 それでは、ゴキゲンヨウ。

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 社員の日報を読むのが楽しいです。 お陰さまで社員数が増えたので、全員分は難しいものの日を分けて出来るだけ多くの社員の日報に目を通しています。 見ると、真新しいアイディアをイベン […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 年度末の慌ただしさ。 スケジュールがぐちゃぐちゃになりそうなところを、何とか踏みとどまっています。 日中はタスクと対峙することに精一杯で、何とも余裕のない一日を過ごすのですが、 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 今月は社員との面談が多く組まれています。 約１時間、ひざを突き合わせて話をすると、その社員の素晴らしい点が多く見えます。 強みを活かす人材活用。 よく耳にはしますが、まずは社員 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 あっという間の１週間。 １週間の記憶が曖昧です。 でも、こうして週末の夜、社長室にひとり机に向かっていると充実感があります。 あー、生きてるなぁって。 来週も頑張ります♪ それ […]