こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

つくづく思うのは、行動力、突破力のある武闘派社員と状況を正しく分析する知性派社員、この２者がいる部署は強い。
どちらがかけても、バランスを欠いた部署になります。
行動はあるが効率が悪い、効率は良いが行動量が伴わない、というバランスの欠如です。

社員の個性や行動特性を見極めて、適正に配置する。
そして、採用をかけるのであれば、現在、どのタイプが必要かを理解したうえで行う。

十人十色、人の個性は異なるのです。

それでは、ゴキゲンヨウ。