こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 「若い打ちの苦労は買ってでもせよ」 なんて言われても、そんなもの買いたくありませんよね。 当事者である若者はそういうと思います。 私も「買った」記憶はありません。 苦労はもれな […]
「若いうちに」
2020.08.05
2020.08.05
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 「若い打ちの苦労は買ってでもせよ」 なんて言われても、そんなもの買いたくありませんよね。 当事者である若者はそういうと思います。 私も「買った」記憶はありません。 苦労はもれな […]
2020.08.05
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 仕事をするうえで「意思疎通」は大切です。 上司が部下に指示を出す。部下は指示の方針に基づき成果をあげる。 その成果を部下が上司に報告する。 字にするとものすごくシンプルですね。 […]
2020.07.31
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 私が尊敬し敬愛する企業の一社に伺ってきました。 「先代が出来なかったことを現社長がやってのけた!」 現在の社有地の隣地の開発に着手したのです。 40年来の構想であることを伺い、 […]
2020.07.31
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 管理職は部下に寄り添い、話を聴き、適切なアドバイスをして目標達成に向けてアドバイスをする。とても大切なことです。 特に適切な「目標設定」とその具現化に向けた「アドバイス」は難し […]
2020.07.29
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 部下と挨拶をして、会話をして、悩みを聞いて、相談に乗って、部下以上に仕事をして、励まして、共感して、褒めて、叱って、酒を飲んで、歌を歌って、そうやって人間関係を作るには目的があ […]
2020.07.28
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 コロナであっても利益を残す。 利益を残せる方法を考える。 それが企業人の矜持です。 それでは、ゴキゲンヨウ。
2020.07.28
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 「率先垂範」 リーダー育成塾ではいつの時代も「リーダーたるもの率先垂範です」ですと教わります。 挨拶、笑顔、明るい発声、お掃除、時間厳守。 行動の規範を管理職が見せろ!というこ […]
2020.07.22
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 自分を未熟だなぁ、と思う場面は「イライラ」を隠し切れない時。 スーパーのレジ処理が遅い時。 ホテルのチェックインの処理が遅い時。 本来スピーディーに処理されるべき行動が遅い時に […]
2020.07.22
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 社員の成長を感じられたとき、しゃちょーとしてはすこぶる嬉しいものです。 そして、自分自身の成長を感じられた時もうれしいですね。 場面としてはさほど多くないのですが、知識を術とし […]
2020.07.20
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 会社の困難な局面を救う原動力が若手であると、その会社は将来有望です。 コロナ禍において、若手が壁に部下りつつも思う存分に、意欲や熱意やスキル、魂をぶつけられる挑戦的な会社であり […]