こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 行ってきました！いやー、本当に興奮と感動です。 プレミアム１２世界野球、決勝戦。 日本対韓国。 球場の一体感。 選手の真剣勝負。 美味しいビール。 楽しい仲間。 全てが素晴らし […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 労働力不足、景気の減退、働き方改革。 環境が激変しています。 今まで当たり前のように振る舞っていた笑顔の接客。 今まで当たり前のように守られていた納期。 これが、今、当たり前で […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 最古参の社員に大切なプロジェクトのリーダーに就いてもらっています。 立ち上げから１ヶ月半程度。 さすが、ベテラン。 ほとんど私は口出しせずに現在に至ります。 ２、３お願いをした […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 効率化をせよと方針を出すのは簡単です。 具体的に何をどうするか？ これを考えて実践するのには仕事のスキルが必要です。 偏りのある業務量を平均化するために効率化を推進しても、結果 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 今期も様々な事にチャレンジしてきました。 新規事業、会社イベント、備品の調達、システムの導入。 新しい取り組みの一つ一つをふと振り返ると、私自身の「あーしたい。こうしたい。これ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 意欲的な２割の社員が会社を動かす。 言わずと知れたパレートの法則。 若手の中に２割を見いだそうと、育成することに集中してきた今期です。 そして、それを加速させるために実績のある […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 我が社がいよいよ脱皮しようとしています。 「脱皮」には様々な視点があろうかと思います。 売上、商品（サービス）の品質、株式上場、ガバナンス、コンプらアンスなど。 私が意図した脱 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 月末にかけて社員との面談の機会を設けています。 全員の社員とは話しを出来ませんが、管理職やそれに準ずる社員とは毎月、この面談を行っています。 主に一ヶ月間を振り返り、目標に対す […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 めい一杯やってみてそれでもうまくいかないときは「やり方をかえる」必要があります。 そのやり方を創意工夫するのもスキルです。 創意工夫をする時間もとれていない場合、あきらかに「ス […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 下期に突入しました。 業績は、うーん。どうでしょう。もっとやれると思います。 私の経営観において結果オーライはあまり好きではありません。 原因と結果。 現象を分析しどう改善する […]