こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 2020年から教育指導要領が大きく変わろうとしています。 主体的に、対話的に、深層的に、学ぶと言うものです。 社会人になって通用する基本的なスキルを学生時代から教育で養う、ここ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 会社には様々な考え方、価値観、趣味嗜好の持ち主が集います。 そのそれぞれの考え方などを尊重する土壌や土俵があって欲しい、それが組織の弾力性です。 一方で会社のカラー、文化も存在 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 昨晩、社員と話し込んでしまいました。 結果、遅くまで残してしまって申し訳なかったです。 業務報告を受けた後、仕事の修正ポイントから話が始まり、世界経済、政治、歴史、職業観やマネ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 スポーツ選手の引退においては、人それぞれ見解が異なります。 無様な姿をさらす前に辞めていくことを美しい、とする意見。 ズタボロになってボロ雑巾となりながら、現役に固執することが […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 あるクリーニング店のオーナーと立ち話をしました。30分くらい。 内容は世間話から仕事の話、勿論、私の服のしみ抜きの話も。。 オーナー曰く、 「『共生』なんて嘘だよね。『競争』だ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 ささやかながら、私、今、運動しています。 今年の最終目標はゴルフを「やる気になる」です。 「やる」ではなく、「その気になる」なのです。。。 私にとってゴルフはハードルがたくて高 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 社員を頼もしいな。と思う場面は・・・。 1．決裁者抜きでも現場レベルで改善か課題克服のための意見を出し合っている。 2．決裁者抜きでも、現場レベルでの最終意見をとりまとめて上申 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 私が最近、社内でよく口にする言葉が「上流工程」です。 ややもすると社内の協議が「目の前の課題」に終始しがちです。 社員同士で改善に向けて話し合うということは非常に尊いことです。 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 よく「精神論では物事は動かない」と言われます。説得力・納得性が低いと言われます。 精神論を説くと旧態依然とした会社であると反感を買う気配さえあります。 しかし、精神論がホントに […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 ストーブリーグを賑わせている、私が尊敬してやまない原監督率いるジャイアンツ。 なりふり構わぬ大型補強、金満球団と揶揄され四面楚歌な状態です。 確かに内海投手や長野選手を私は応援 […]