こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   私の教育方針は「型にはめる」よりは「小さくまとまるな」という思想です。 しかし、「型」にはめなくとも、カタチは重要です。   カタチとはすなわち、社会人 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   採用はとても難しいです。 そもそも、「よい人材との出会い」が未知数なわけですし、よしんばその「よい人材」と出会えたところで、そのような人材は必ず競合します。 &n […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   ５月１９日に経営計画の発表を行いました。 今年度１年間の羅針盤的役割の方針発表。 そして当然ながら営業目標の発表。   今期、全部門での業績達成と、組織 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   私は、その時々に出会った「恩師」の存在が大きく人生に影響を及ぼしていると考えています。 「恩師」とは先生だけではなく会社の上司、社長、或いは友人、会ったことのない […]

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こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   同僚と反りが合わない。 上司とうまくいっていない。 奥さんがやたらと冷たい。   と、思っている人。 相手を理解しようとしていますか？ 自分のことを分か […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   「指示通り、言われた通りの仕事ではいけないよ。プラスアルファが欲しいよね。」 と社員研修や自己啓発本には書いてあります。   でも、言われた通りにやって […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   どんなに立派に見える建物でも、「基礎」がしっかりとしていなければ崩れ去ってしまいます。 当社は今年度で２７期目。 基礎の打ち直しを進め、さらに強固な会社に仕上げる […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   「効率性」と「効果性」を両立させなければ「働き方改革」とは呼べない。   それでは、ゴキゲンヨウ。  

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   仕事の力量を上げる方法には大きく二通りあります。 ①自分で自分に負荷をかける。 ②上司から負荷をかけてもらう。   ①はどうしても人間弱いものですから、 […]