こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   我が社で一番突破力があるひと、それは私です。 それは性格的に押しが強いということもありますが、経営の知識を一番持っているからです。 人・もの・金・情報をいかに活用 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   理不尽に苦情を言われたり、否定されたり、批判されたり、世の中そんなことが数知れず。 それに対し、落ち込んだり、怒ったり。。。   でも、ちょっと待てよ。 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   会社にあってもしゃちょーの私も、世の中に出れば「若い部類」の年齢です。 散々苦言を呈されたり、相手にされなかったり、馬鹿にされたり。 そんなの当たり前です。 &n […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   突っ走る。ただひたすらに突っ走る。 そんな時期が人にも会社にもあっていいのです。   特に若手、若い会社はそうです。 ブレーキ役も必要なのでしょうけど、 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   ①自分の意見が絶対的に正しいと思っている人がいます。 ②一方、自分の意見が絶対的に正しいと思いこもうとする人もいます。   この差は何でしょうか。 ①は […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   初めてのことはわからないことだらけ。 その場合、経験のある人に聞けばいいのです。 そして、自分がある程度経験を積んだら、今度は知らない人に教えてあげるのです。 & […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   「水をそそぐ」「水をかける」 似た表現ですが、経営に関しては全く異なる言葉です。   「注ぐ」は人や事業が成長するように後押しすることですし、 「かける […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   今私は勝負に出ようと思っています。 シュミレーションは何度も行いました。   あとは吉と出るか凶と出るか。   意思決定はしゃちょーの最大の仕 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   しゃちょーの仕事は言わずと知れた会社経営です。 会社経営とは経営資源を活用し、利益を最大化し、会社を存続し続けさせること。   経営資源の一つは「人」で […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   若手育成が急務です。 私は「若手に合わせて」育成することを止めました。 私は「当社に若手を合わせて」もらいます。   なぜなら、古今東西、今も昔も、老い […]