こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

勢いのある会社には不思議とよい人材が集まります。
我が社の事業である「人材紹介業」を通してつくづくそう思います。
ある求職者が２社面接したとします。
A社：成長鈍化傾向
B社：成長目覚ましい企業
求職者の多くはB社の面接をとおし躍動感を感じ取り、やりがいと自ら成功イメージを想像し、働く意欲と熱意を引きだれます。
「是非、入社したい！」となるわけです。
A社は嫌ではないのですが、活躍しているイメージが湧きません、という断り文句で辞退となります。

勢いがあるからよい人材に巡り合うのです。
そして、巡り合った人材が活躍するので益々勢いが増します。
好循環というやつですね。

それでは、ゴキゲンヨウ。