こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 日常業務で質と業績を追及して切磋琢磨する。 当たり前のことですが、「追及」というレベルになるとそう出来ないこともしばしば。 人によっては課題、難題を他責にしてしまうこともありま […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 「心の友よ！」 かつて『ドラえもん』でジャイアンがよく言ったセリフ。（今も言っているのかな？） ビジネスにおいて知人、友人は多いことに越したことはありません。 人脈が人脈を呼び […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 会社の地力は育成力にあると考えています。 ・社風への融合 ・実務能力の向上 ・喜怒哀楽のマネジメント 若手社員が成長が出来る過保護でもなく放置でもない、ほどほどの圧と適正な目標 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 よき会社はよき社員が所属することが前提条件です。 よき社員の所属はよき会社であることが前提条件です。 よき社員の定着はよき先輩社員が影響を与え、社風が人を育てるようになります。 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 昨日、株式会社キープキャリエール設立３０周年記念企画『卒業生に文化祭まるごとプレゼント』が無事挙行されました。 新型コロナウイルスの感染対策を徹底的に行い（体調管理、検温、観客 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 いろいろな方の出会いが人生を豊かにします。 一度きりしかお会いしていないものの、ずっと記憶に鮮明に残っているかともいます。 １０年ぶりにお会いしても変わらずすぐに打ち解けられる […]

こんちは。キープキャリエールの原澤です。 意識しないと混同してしまう言葉があります。 「ごめん」と「ありがとう」です。 正反対な言葉なのですが、私は使い分けをかなり意識しています。 残業をしている社員に 「遅くまで申し訳 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 部署異動の際に、「大丈夫、大変だね。」 昇格の際に、「おめでとう。でも、大変だね。」 プロジェクトの召集の際に、「大変だね。無理しないで。」 相手を気遣っての「大丈夫」なのでし […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 春の甲子園。 去年中止になった高校球児たちの憧れの夢舞台。 今年は開会式や観客の制限はあるものの、高校生のひたむきなプレーが戻ってきました。 「卒業式」、「センバツ」、「桜」、 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 毎年同じような指示を出すケースがあります。 毎月同じような指示を出すケースがあります。 理解されない指示は指示の出し方に課題がある場合があります。 一方、指示を受ける側も指示の […]