こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

教育訓練は会社を強くします。
自主的に学ぶことが理想ですが、学びには「強制インプット」も必要であると考えます。
人は自ら自分の時間を削ってまで、仕事に関する学びを進んでするほど強くない、というのが私の持論です。もちろん、そうする人もいますが。

会社全体の鍛錬という意味では、突出した個人を徹底的に育成するという手段と、組織全体に強制インプットで知識を植え付けるという手段があります。
一昨年当社では全体に対する「強制インプット」
昨年はトップランナー集団を徹底的に鍛え上げる
という教育訓練を行いました。
コロナ禍においての我が社の社員を見渡しますと、教育訓練の賜物で足腰が鍛えられた者が多数おります。

やはり、教育訓練は大切です。

景気が停滞する世の中にあって、我が社は再度教育訓練の充実に舵を切りました。
この状況で業績にこだわり、かつ、知識を強制インプットする。

我が社は強くなれないはずがない。
そう信じています。

それでは、ゴキゲンヨウ。