こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

年、相応にキャリアとスキルを積まなければなりません。

会社を経営する私の視点で辛口コメントをします。

正直、４０歳を超えたらば（会社によっては５年程度前倒しするかもしれません）、

①スペシャリスト

②ゼネラリスト（マネジメント能力込み）

のどちらかになっていなければ、会社として活用場面場が見出しにくいのです。

①その道であれば誰にも負けない。

②会社を俯瞰的に見ることができ、事業立案ができる。マネジメントができる。

この２軸のどちらか、或いはスーパーマンはそのどちらもを担うスキルがなければ、「年、不相応」という判断をせざるを得ません。

４０歳と言えば、社会に出て２０年前後。

その２０年の年月があれば、十分ここにたどり着けるはずです。（いわゆる、職人の世界は別物があるかもしれません）

アラフォーの方が多々、会社に貢献できうる「力」身に付けていますか？

それでは、ゴキゲンヨウ。