こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

年収に応じて、実績を残さないといけません。

年収の高い低いは会社の規模や業績によって異なるでしょうけれども、その会社において年収が高い人は絶対的に実績を残さないといけません。

なぜなら、企業は基本的には「実績」に対し「対価」を払うわけですからね。

実績に比例して給料が高くなるべきなのです。

それでは、ゴキゲンヨウ。