こんにちは。キープキャリエールの原澤です。
小規模事業所は経営的な体力はありません。
ですかから、賃金などの福利厚生面では大手と開きがあります。
残業の扱いに関しても、また然り。
いわゆるサービス残業を常態化させている事も少なくないのではないでしょうか。
私の会社も小さな会社です。
でも、あえてチャレンジしたいと心に誓っていることがあります。
それは、どこからも後ろ指を刺されることのないコンプライアンスをクリアした遵法経営です。
それは、当然に賃金等の福利厚生も含めです。
今日、社員にそれを宣言しました。
法律を順守したうえで、利益をしっかりと残す。
私の新しい試しごとの始まりです。
それでは、ゴキゲンヨウ。
※平成２５年１０月１５日にブログの引っ越しをしました。
それ以前のブログはこちらをご覧ください。た～くさん書いてありますよ。
