こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

昨日、ある部署における研修の一コマ。

「皆さんの置かれている環境が皆さん自身の成長につながらないビジネスなのであれば、今すぐにでも撤退してもいい！」

そう言い放ちました。

私が会社を経営する根幹的な考え方、それは「自社に誇りを持ってもらえる会社を創ること」言い換えれば、自分と自分の仕事に誇りを持てるように支援するということです。

自分と自分の仕事に誇りを持つためには、仕事を通して人間力、社会人力、専門知識、業務能力を向上させねければそれは達成できません。

その「成長」を手に入れることのできないビジネスなのであれば私にとっては価値がないのです。

人間的な成長、業務能力的な成長、専門知識的な成長、その３拍子が揃わないビジネスを展開するのであれば、私自身が社長たる価値と意味を失います。

私にとっては自分の生き様を否定することになるのです。

だから誤解を恐れずにつづけました。

「皆さんは、まだまだレベルの低い仕事をしている。しかし、ダメだから研修をするのではなく、よくなってもらいたいから研修をするのです。」

もしかすると、今すぐ響く言葉ではないかもしれません。しかし、１０年後理解してくれればそれで本望です。

それでは、ゴキゲンヨウ。