こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

組織が少しずつ大きくなり、しゃちょーとしての立ち位置をもう一段　俯瞰的なところに置こうと思っていました。

ですから、任せられることは社員のリーダークラスに任せ、私は将来を見据えた創造的業務に力点を置こうと。

その動きをとっていて、ひとつ学んだこと。

それは、どれほど組織が大きくなろうとも（当社は小さいです。。）　現場に足を向けないと「温度感」「臨場感」「課題と実績」が見えてこないということ。

やはり、現場にこたえあり！ですね。

それでは、ゴキゲンヨウ。