こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   理解してもらえなければ何度でも、何度でも言い続けます。   １度や２度、いえ、４９９回位言っても理解されないことはあります。   ５００回言い […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   今日はお勉強のため出張。   財務強化策を学びました。   営業面、人事面、事業構築麺、そして財務面。 いろいろと目標が設定があることはいいこ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   学生、生徒の皆さんはいよいよ夏休みですね。   我が社は学習塾を運営していますので、夏期講習のシーズンです。 今までの苦手の克服。得意分野の更なる伸長。 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   当社は人事考課、人事・採用戦略において「年功序列」「年齢」「性別」の概念はありません。   より仕事ができる者が給料ももらい、 よりリーダーに適う人材が […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   今日は年に１度のしゃちょー研修を行いました。 全社員を前にしたセミナー形式です。   なぜ、価値観の共有が必要か？ なぜ、私たちは働くのか？ 私たちの会 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   最近、手ごたえを感じます。 業績？じゃないです。 そのちょっと手前。   私と想いを、熱さを、志を共にしてくれる社員が増えてきました。   ７ […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   当たり前のことですが、私を含め会社のメンバーには個性があります。 長所、短所を含めた「持ち味」です。   この持ち味をどう活用するか。 ある短所を持ち合 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   不動産、株、証券、外貨預金などいわゆる投資には「利回り」がとても重要です。   ある本を読んでいるうちに、会社経営は投資効率そのもの。 いまさらながら経 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   私の重要な採用のポイントの一つは「特徴」が秀でていること。 前職のキャリアや年齢、性別、全く気にしません。 総合的に「まとまっているか」も気にしません。 &nbs […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。   仲間は大切です。 昔の同級生、ご近所、会社の同僚。   共通の目的に向かって、何かを成し遂げようとする仲間たち。 それを「組織」といいます。 &nbsp […]