こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

当社は人事考課、人事・採用戦略において「年功序列」「年齢」「性別」の概念はありません。

より仕事ができる者が給料ももらい、

よりリーダーに適う人材がその役割を務めてばいい。

そんなシンプルな発想です。わが社は。

それでは、ゴキゲンヨウ。