こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

採用支援を行う当社にあっては、労働市場の需給バランスに関しかなり敏感であります。
相変わらずの「売り手市場」と言われていますが、実際の現場の感覚は異なります。
消費増税や米中貿易摩擦、イギリス、中東不安などマイナスインパクトに対し身構えている
様子が伺えます。

採用意欲は高いものの、「良い人材だけ」採用したい、という局面に移りました。
3ヶ月前までは、採用ハードルを下げてでも人材を確保したい。でした。

明らかに「量」から「質」へ移行しています。

しゃちょーとか社員とかのくくりではなく、生き抜くためにはスキルを求められる至極当然な局面になりました。

それでは、ゴキゲンヨウ。