こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

部下から見る良い上司と、社長から見るよい管理職は全く視点が異なることがあります。

部下からすると、「自由にやらせてくれる人」「優しい人」がよい上司でしょうし、
社長から見ると「方針に基づく業務を付与する人」「仕事に厳しい人」がよい管理職なわけです。

一見、優しくて「好きなようにしなよ」というマネジメントは自由でよさそうなものすが、方針、目的、目標、秩序、ルールに基づかないそれは、たとえ成果が上がっても根拠となる基準ががありません。
つまり、放任した結果のラッキーパンチである以上、評価もねぎらいもしづらいのです。

管理、監理はお人よしの物腰が柔らかいだけでは務まりません。
人にやさしく、仕事に厳しくが鉄則です。

それでは、ゴキゲンヨウ。