こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

経験値は年齢に比例することが多いですよね。
20代には20代の経験があり、30代、40代にもそれぞれに経験値が蓄えられます。
思考の速度や実務の処理スピードは若年層には適わない。であれば、中高年層は経験値と知識で勝負だ！
のように視点と強みの切り替えが必要です。

私も50代となり相応の人生経験を積んできましたし、社長になって早18年。それなりに知識を蓄えてきたつもりです。
しかし、この「つもり」というのがミソです。
「つもり」であることに気付かされました。ごく最近。
もちろん、人生一生勉強という考えの持ち主ですから、「学び止め」のような発想は全くありませんでした。誰からでも学びがあると謙虚に考えていました。
しかし、まだまだ勉強が足りないことを痛切に感じている今日この頃。

それは、自分が強化したいと考えていた専門領域の学びを深めたからこそ、自分の専門知識や経験値などまだまだ取るに足りないことを思い知ることが出来たのです。
もちろん、自分の学びや経験を軽んじるつもりはありません。
業歴35年の我が社においてその過半数の年限を経営者として身を置いている事にはそれなりの自負もあります。
とはいえ、常に新しい知識を得てそれを試すことでの全く新しい経験値を積む事はさらに重要です。

学びは尊いし、本当に面白い。
繋がり、学び、成長する。
これぞ、我が社らしさ。

それでは、ゴキゲンヨウ。
それでは、ゴキゲンヨウ。