こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

社員（部下）のみなさん。
上司が出す指示の目的を考えたことはあるでしょうか。
「当然ありますよ。」と聞こえてきそう。
・目的達成のためです。
・目標達成のためです。
・お客様満足のためです。
・社員のためです。
・会社のためです。

そう、どれも正解です。

そこに加えるならば、今までの業務にプラスオンした時に社員がどの程度の出来栄えの仕事をするかを確認する目的もあるのです。
慣れた業務や本来業務以外の仕事を受け持った際のスピード、精度、緻密さ、判断力、リーダーシップ、熱意などどの確認です。
慣れた業務は出来て当然ですので、新たな業務を付加した際がその社員の力量がよくわかるといういい方もできます。

上司の狙いを理解したら、プランオンの仕事を楽しみましょう。
なぜならそれは上司や会社からの期待以外の何物でもありません。

「頼まれごとは試されごと」

それでは、ゴキゲンヨウ。