『究極の後だしジャンケン』
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。
19年間会社を経営してきました。
29年間マネジメントをしてきました。

長いこと社員と共に時間を過ごしてきましたが、「いや～、それ言っちゃう？」、「それはダメでしょ！」
という発言、行動する人がいます。
いわば、キャリア形成上頭打ちになってしまうダメな言行の共通点がありあります。
それは、
「前からそう思ってました。」
「実はいやだったんですよね。」
「それって意味がないと思ってました。」
という、決まったことに対する後出しの否定、批判です。

この後出しを行う人の特徴は以下です。
・成果が出ていない
・周囲を巻き込み、出来ない理由を正当化する
・つまり他責癖が強い

正直、こうなるとその組織は停滞します。
出来ていないこと、うまくいっていないことを決めた取り組みのせいにしてばかりで、自分を戒めようとしない。
なぜ、決める時に対案を出さなかったのか。
なぜ、否定と批判をするときに建設的な提案をしないのか。

後出しの否定をする人を私は信用しません。
キャリアを積みたければ人格形成も大切です。
人格主義の上にスキルを積まないと砂上の楼閣になってしまします。

心を強く、空気を劣化させる「奪う」言行ではなく「与え」ないといけません。

それでは、ゴキゲンヨウ。