こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

しゃちょーが経営に注力できると会社は伸びる。
昔から先輩経営者や本や研修で言われ続けてきたことです。

現在の私は、社員の成長と中途採用した管理職クラスの新メンバーの活躍で依然とは比較にならないくらいに「未来の仕事」に時間をさけています。
以前と言ってもつい１年前のことです。

わが社は入社５年、６年ほどの若手が最前線で指揮を執るケースが増えてきています。この年代の社員は私が実務と座学と両方で直接指導した世代です。
組織の底上げが出来ている証拠です。頼もしく思います。

管理職クラスの採用も昨年から行っています。
非常に素晴らしい実績と能力の持ち主が我が社に知識と人脈をもたらしてくれました。

先へ、未来へ！歩めている実感があります。

それでは、ゴキゲンヨウ。