「人材開発」

2020.03.15

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

今般の騒動にて毎日、毎時間情勢が変わり続けています。
大局には大きな変わりはないものの、場面、局面では打ち手は変わり続けている訳です。いえ、変えなければなりません。

我が社においてはしゃちょーである私が「新型コロナウィルス対策本部」の本部長を務めておりますが、管理職を通じ現場には随時指示を出し続けています。
現場の社員にしてみれば、やむを得ないものの日常業務にプラスオンされて対策を講じなければならず、毎日が慌ただしく過ぎ去っていることでしょう。

しかし、この難題に対して、先回りして打ち手の提案を行う者、指示に対し忠実に時間を惜しまずに具現化しようとする者、新たな商品開発に乗り出す者が現れてはじめました。人材発掘という意味では平時には見ることが出来なかった、「危機管理意識」や「適応能力」に秀でた者をウォッチ出来ているのは不幸中の幸いと言うべきことかもしれません。

困難をプラスに捉える視点も大切です。

それでは、ゴキゲンヨウ。

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