こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

マネジメントとリーダーシップの学びは私のライフワーク。

自分自身の経験則や知識量、また、その時に遭遇した局面において私の理論形成がされています。

今、つくづく思うのは「マネジメント」とは「カードの切り方」。
つまり、局面打開のために誰に責任と権限を渡すのか。

そのカードを有効に切るためには社員の「強み」「個性」「特徴」を把握している必要があります。
一見、脆弱そうに見えるカードも、局面によっては大きな力を発揮します。
無くてもよいカードはないと言うことです。

それでは、ゴキゲンヨウ。