こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

社員教育に力を注ぐわが社の風土。

我ながらとても素晴らしいと思っています。

仕事ができる、できないを評価されるのは会社である以上、至極当然。

そして自分自身も「俺は仕事が出来ない」と酷評する場面も珍しくないでしょう。

しかし、その前に、自分は自分に教育投資をしているでしょうか。（つまり勉強）

自分は自分を律しているでしょうか。（つまり習慣化）

つまるところ、仕事力は教育と習慣化にかかっていると思う今日この頃。

全員で高め合える間柄が本当の意味での「チームワーク」なのです。

それでは、ゴキゲンヨウ。