こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 on-lineも悪くはない。 でも、やはり人と人のコミュニケーションは対面の方が得るものが多いと思うのです。 その方の ・波長 ・息づかい ・表情 ・言葉の抑揚 ・熱量 細かな […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 洗車すると雨が降る。 私の昔からのジンクス。 おいおい、それも土砂降りかよ。 あっという間に泥まみれ。 ご機嫌は良くないが、締めの挨拶はこれ。 それでは、ゴキゲンヨウ。

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 人間関係は複雑怪奇。 決して相まみえないところが存在するのも事実。 そして、それでも理解しあおうと思うのも人間が故の努力。 認め、褒め、称える。 信頼、誇り、達成感。 人間関係 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 企業人になってから、本当にたくさんの方とお会いしてきました。 営業先で、取引先で、勉強会で、懇親会で。 仲良くなったり、親しくなったりしながらもどうしても目の前の事象に関係する […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 コロナ禍においての経営は足元の業績と少し先の業績とかなり先の業績を睨みつつ、それぞれのスパンを鑑み今何を成しえるべきかをよーく考えることが大切です。 考えてみればこれはコロナ禍 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 快適ドライブをしてきました。 福島県いわき市の我が社の拠点の視察です。 私の車１９９８年式。実に２３歳。 運転の快適性は正直、さほどではありません。 では、何が快適ドライブなの […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 １週間の間、on-line研修の連続です。 様々な成功企業のしゃちょーの話しは熱量が物凄いです。 ビジョン、理念、DX。 課題がたくさん見つかりました。 発見の連続で、実に刺激 […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 強い組織は横の連携が緻密です。 部署横断的に意見を出し合ったり、課題を共有して解決策を見出したり、人事交流を促進したり、一緒に研修をしたりしています。 ある一定の水準以上のリー […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 企業人としてのスキルの最重要項目、それはスピードです。 指示や計画からの実行の「立ち上がり」のスピードが重要です。 そして、もうひとつ、指示や報連相に対する「反応の速さ」もかな […]

こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 指示が出たり、計画を立てたり、そこからの「実行」までのスピードが企業人のスキルと比例します。※目的を正しく理解し、正確性もあることが前提です。 ・明日でいいや ・あ、忘れていた […]