こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 能力と個性を活かす。 リーダーに必要な実務能力です。 能力と個性を活かす対象は何も部下やメンバーだけではありません。 上司やお取引様、時に自分自身もです。 じゃんけんが非常に分 […]
「戦力分析」
2022.05.31
「マイナスとプラス」
2022.05.30
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 人材を採用する際に大切なことは、 ①採用目的を達成するためのキャリア、スキル、資格があるか ②社風に合うか（価値観が近いか） ③配属予定部署の人員構成上バランスを保てるか です […]
「見え方」
2022.05.29
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 見えている姿が必ずしも内部（中身）まで以前と同じとは限りません。 例えば久しぶりに会った同級生。 同級生とは仮に１０年ぶりにあっても、あっという間に昔に戻り「変わってないなぁ」 […]
「ＹｅｓとＮＯの間」
2022.05.26
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 白と黒の間の色は、灰色です。 YesとNOをきっぱりとつけること大切です。 特に社益を優先させた交渉においてはNOはNOと言い切る、とても重要です。 一方、人と人との関りにおい […]
「戦術変更」
2022.05.25
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 リーダーは部署を率いる際に、目的達成に向けて部署の所属メンバーの特徴に合わせて戦術変更をする必要があります。 メンバーの能力、経験、知識、スキルを総合的に判断して、どのように関 […]
「同調何とか」
2022.05.25
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 暑い、とにかく暑い。 暑いの苦手、寒いの苦手。我がまましゃちょーです。 屋外のでのマスクの着用について政府が見解を示しました。 屋外では会話のない一人での行動、例えば散歩などは […]
「よく働き、よく遊ぶ」
2022.05.25
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 もうすぐ５０歳、いつまでも若いと思い込んでいる私です。 が、実際には友達に会うと不健康自慢といいますか、ここが悪い、あそこが悪いという会話にどうしてもなってしまします。 そんな […]
「覚悟」
2022.05.25
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 お客様訪問強化月間、絶賛展開中です。 この１か月で様々出張いたしました。 北は宮城県、西は広島県まで。まだまだご挨拶行脚は続いています。 ご訪問の先々で、代表者の方々とお会いし […]
「深み」
2022.05.19
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 ５０歳を目の前にして、仕事、会社、経営に関し考える時間が増えまた。 業務や経営のスキルについて、というより「仕事とは？」「会社とは？」「経営とは？」のような価値、意義、意味のあ […]
「先輩に続け！」
2022.05.19
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。 わが社の５年選手の活躍が目覚ましいです。 若くして入社しても５年も経てば、かなり力強く部署を引っ張ったり業務スキルが高くなる我が社の社風。 私が抜擢人事を経て現在のポディション […]
