こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

生産性の高い仕事をするためには効率性が重要です。
言うまでもありません。

ですから、手順や取り決め、ルールの見直し提案はとても大切です。

一方、非効率な手順などでも何とかやり遂げている社員もいます。

効率性を掲げることは大いに結構です。
しかし、出来ている人に対して面目を保つ上でも非効率中でもやってのける。
というのも必要なのではないでしょうか。

やってみて、でもこういうやり方がありますよ。
非効率を盾に自分の未達成を正当化してはいけません。

見ている人はよく見ています。

それでは、ゴキゲンヨウ。