こんにちは。キープキャリエールの原澤です。
進捗報告は小まめにということを書きました。
その小まめな報告をする事で、上長が部下の行動や意思決定に安心感を持つようになれば、
その「小まめ」が「1日一回」や「数日に1回」、ひいては「1か月に1回」になっていきます。
業務スキルが未熟なうちは「小まめ」から脱することが出来ません。そういうものなんです。
それでは、ゴキゲンヨウ。
2017.02.14
こんにちは。キープキャリエールの原澤です。
進捗報告は小まめにということを書きました。
その小まめな報告をする事で、上長が部下の行動や意思決定に安心感を持つようになれば、
その「小まめ」が「1日一回」や「数日に1回」、ひいては「1か月に1回」になっていきます。
業務スキルが未熟なうちは「小まめ」から脱することが出来ません。そういうものなんです。
それでは、ゴキゲンヨウ。