こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

私の採用における感覚論ですが、「即戦力」は存在しないと思っています。

早期の戦力化はあっても、「即」は難しいのではないかと。

ですから、「育てる」という企業姿勢が大切ですし、新人んも「しっかりと学ぶ」という意欲が必要です。

戦力とは

①スキル

②高い就業意識

③理念の共有

を言うのであって、①のスキルだけではありません。

自社で活躍してもらうために、とくに②、③を実現するためには絶えず「対話」が必要だと思うのです。

それでは、ゴキゲンヨウ。