こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

しゃちょーの最重要かつ最難題の仕事は後継者育成を含めた組織作りなのかもしれません。

ついつい自分が若いつもり、時間はまだまだあるつもりでいてしまう。
そもそもしゃちょーという生き物はバイタリティーが大いにあるからこそ、その落ちし穴に気づきづらいのかもしれません。

後継者不足の企業の多さが、今大問題になっています。

私も経営者としてはその平気年齢から考えると「若手」の部類なのですが、一般社会人とすると中堅からベテランの域です。

将来を見据えて会社の設計図を改めて作り直す時期であると自覚する次第です。

それでは、ゴキゲンヨウ。