こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

組織の活性化に欠かせないのは「現場での協議」

トップダウンに頼るのではないボトムアップの提案です。

トップダウンとボトムアップのバランスがよければ会社は伸びます。

だいたい２：８くらいでボトムアップが多い方がいいですね。

じわじわ、ボトムアップ感がみなぎりつつあります。

わが社では。

それでは、ゴキゲンヨウ。