こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

人生は予想外の連続です。
予測不能な状態、すなわち最悪の状況において最善を尽くすのがリーダーの真価です。
日常で通常運航できる状態では部下に任せていても何ら問題ありません。
しかし、ひとたび何かが起こり部下から「助力」「助言」「判断」「決断」を求められたときに、リーダーがどのような対応をするか、どのような言葉を発するかで部下の上司に対しての印象は決します。
有事においてこそ、上司が「あてになる」存在か否かを部下はみている、ということになります。

有事にこそ真価を発揮するのがリーダーであれば、日頃は部下に任せているわけですからさほど目立った存在ではない。それでいいと思いまます。
よろしくないのは、平時も有事も活躍しているのは部下、という構図です。

部下にとって、「困った時に顔が頭に浮かぶリーダー」になっていますか？

それでは、ゴキゲンヨウ。