こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

社員教育は時代に沿った「今の若者にあわせて・・・」とよく言われます。

叱り飛ばしてはいけない、寄り添わないといけない、厳しすぎてはいけない、鉄拳制裁は言語道断。。。

私も暴力での教育に関しては原則NOの立場だが、それほどまでに「若者に合わせ」なければならないのかは疑問です。

なぜなら、今も昔も若者は「はじけていてOK、元気が売りで、失敗が許されて」は普遍的な若者特有の特権です。

本質は変わらないのであれば、手段の何れではなくいかに「本気で向き合うか」が重要なのではないでしょうか。

少なくとも私は「今時の若者」として若者を「さげすむ」つもりはありません。

だから本気で叱るし、本気で褒めるし、本気で一緒に泣き笑いをしたい。

この考えに合わない若者も当然いるでしょう。

それでいいのです。

そもそも価値観が合わないということです。

本気で摩擦を恐れずに仕事をするのが当社の方針。

そこは絶対曲げません。

それでは、ゴキゲンヨウ。