こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

思った通りです。
うまくいっています。中高年の中途での獲得によって会社が活気づいてきました。
社内SE:40代終盤
教育部門マネジメント：40代終盤
人材部門マネジメント：40代序盤

やはり、実践で揉まれてそして、昭和的なモーレツを知っている世代は成果を上げるのも早いです。常に競争を強いられてきた強者たち。
頼りになります。

今後も採用強化します。実績ある壮年期を。味をしめました。

それでは、ゴキゲンヨウ。