こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

企業の健全なる活動のためには社内で利益をそう反するのは戦略的には正しいことです。
大手企業と同等に管理部門に堅牢性を持たせることは容易ではありませんが、少なくとも営業系と管理系が
牽制し合う体制は構築できるかと思います。

同一の社内に目標を二軸。
攻めと守りの目標を明確にすることで企業の内部統治をはかる。

大切なことですね。

それでは、ゴキゲンヨウ。