こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

会社は給料を払い社員を雇用しています。

ですから、当然ながら「給与に見合った」「対価（貢献）」を求めます。

それが出来ない場合、法律を遵守しつつもその社員に期待を寄せることはしないでしょう。

３０歳が大きな節目です。

それまでにちゃんとキャリア・スキルを身に着ける。

そして、粗削りでもいいので人格形成にも力を注ぐ。

つまり、キャリア・スキルが低くてもよろしくない。

人柄が悪くてもよろしくない。

どちらか片方でも欠落していては会社はその社員に期待を寄せません。

自分の身は自分で守るのです。

それでは、ゴキゲンヨウ。