こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

お客様に人材育成研修のご提案に行って参りました。
ご提案しながら感じたのは、私たちのご提案が入り込む余地がないくらい、トップの方針で全社的に計画的にそして、最優先事項として研修を行っているということ。
更に、会社上層部が自ら社員の力量向上のために研修で社員に向き合っている事。

私自身、どの程度個人個人に力量向上に向けた研修を実施できていたか大いに大いに反省しました。
部門、部署、個人の力量を把握していたものの、販売促進の基本フレーム以外しゃちょー自ら教えるという事は行っていませんでした。

反省です。
今後は戦略、戦術だけではなく、戦い方の実践研修も行いたい考えです。

それでは、ゴキゲンヨウ。