こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

人材紹介業を主たる生業にする当社にあって、お客様である企業、ひいては人事部門のスピード感やトップを巻き込んだ採用への意欲の強弱を如実に感じます。

売り手市場であってもよい人材を見極める、これは極めて重要であり当社のような小規模企業でさえもその方針で採用活動をしています。

しかし、売り手市場ということは好人材は奪い合いです。とすると買い手市場の時のように、じっくりと来たいという人材を採用するというスピード感や力関係では今の時代にそぐいません。

良質な人材を見極めつつ、スピードと熱意をもって採用活動するというシフトチェンジが必要です。

我が社にあってもそうしております。

それでは、ゴキゲンヨウ。