本日はタイトルの通り人材紹介会社らしい、少し真面目な内容になっています。

夏季休暇でまとまったお休みが多いからこそ、自身と向き合う時間も増えるかと思います。

そんな時にこのブログを見て、何かお手伝いが出来ればと思います。

転職について、実際、市場ってどうなんだろうか、求人が多いけど本当に人手不足なのか？

「転職って今してもいいのかな？」と悩んでいる方、多いですよね。

2025年、採用市場は大きく動いています。

企業の約8割が「人材不足で困っている」と答えていて、

特に20代～30代の若手や経験の浅い層のニーズが高まっています。

これまで経験者優遇だった企業も、「育てる前提」で未経験OKのポジションを増やしはじめました。

つまり今、求職者側にとっては【選べるチャンス】が広がっているんです。

■なぜこんなに採用が難しくなってるの？

・少子化でそもそも働き手が減っている

・コロナ禍を経て、仕事選びの軸が変わった（在宅勤務・ワークライフバランス重視 etc.）

・給与や待遇以外に「働きやすさ」も重視されるようになった

その結果、「条件が合えば転職する」という“潜在的な転職希望者”が増加。

企業様にとっては【アプローチしても動いてくれない】という事態に・・・

■チャンスを掴む！求職者が今できること

＊ 自分の“価値”を見直そう

企業は「今できること」だけでなく、「これから伸びる人」に注目しています。

たとえば…

・業界未経験でも、接客経験やコミュニケーション力がある人

・製造現場出身だけど、品質意識や安全衛生の知識が豊富な人

・営業経験がなくても、提案や折衝経験がある人　など

・自分の中の“応用できるスキル”に気づくことが、第一歩です。

＊ 転職サイトだけに頼らず！

多くの人が求人サイトだけで探していますが、企業が非公開で採用活動をしているケースも多いです。

弊社のような「転職エージェント」を使えば、【裏側の求人】にもアクセスできます。

「何ができるかわからない」「どこが合っているのかわからない」という人ほど

早めにプロに相談するのが得策です！

なので、転職活動は“待つより動く”が有利！

今の転職市場は「情報を持っている人」ほど有利です。
求職者にとっては「選択肢が多い＝チャンスが多い」

とはいえ、求人が多すぎて迷うのも事実。

だからこそ、お手伝いをさせて頂きたいです。

私たちはひとりひとりのキャリアを一緒に考え、選択肢を広げるお手伝いをしています。

「なんとなく今の仕事にモヤモヤしている」「いい求人があれば…」

そんな方は、ぜひ一度ご相談ください！