日常のなかで、「そんなつもりじゃなかったのに」「なんで分かってくれないの？」と感じたことはありませんか？

それは、もしかすると“言葉足らず”が原因かもしれません。

■事例１：職場でのすれ違い

ある日、先輩が「明日の会議の資料、お願いね」と後輩に一言。

後輩は「分かりました」と答え、会議に必要だと思う最低限の資料を準備しました。

ところが翌日、先輩は「え、これだけ？グラフも入れてって言ったよね？」と不満げに…。

実は先輩、「グラフも入れて」とは言っていなかったのです。先輩の頭の中では「当然伝わっているはず」という前提があり、後輩は「指示された内容だけをやれば良い」と受け取っていたのです。

どちらが悪いという話ではありません。ただ、もう少し“具体的に伝える”ことができていれば、このすれ違いは起きなかったかもしれません。

■事例２：プライベートの誤解

友人から「今度、みんなで集まるから来てね！」とメッセージが届き、当日行ってみると「え、来るって言ってなかったじゃん！」とびっくりされることも。

誘った側は「伝えたつもり」、誘われた側は「返事をしなかったけど、OKだと思われた」と感じていたりします。

こうしたすれ違いも、少しの言葉のやり取りで防ぐことができます。

■「伝える」は、「伝わる」までがセット

私たちは、言葉にしなくても分かってもらえると思いがちです。でも、相手には相手の受け取り方や解釈があります。だからこそ、丁寧に・具体的に伝えることが大切です。

・「伝えたつもり」で終わらせない
・「言わなくても分かるよね」は危険信号
・相手の反応を見て確認する習慣を

■言葉に“補う”優しさを

言葉足らずによって傷ついたり、距離ができてしまうのはとてももったいないことです。

だからこそ、「伝わっているかな？」と確認するひと手間や、「相手の受け取り方」を想像する心遣いが、良好な人間関係を築く大きな一歩になるのだと思います。

最後に。

完璧な伝え方なんて誰にもできません。けれど、「伝えようとする姿勢」や「分かってもらおうとする思いやり」は、きっと相手にも届きます。

小さなすれ違いを減らすために、今日から少しだけ「言葉を足すこと」を意識してみませんか？