髙橋 大輔 Takahashi Daisuke

○転職をお考えの皆様へ
私は、既存求人情報はもちろん、表に出ていない求人のご提案を得意としております。県内のクライアントはもちろん、大手紹介会社では到底ご紹介することが出来ないニッチな案件のご提案にも、対応できるという強みがございます。

○人材をお探しの企業様へ
今、お探しの人材はもちろん、潜在的な採用ニーズのご提案を提供させていただきます。「こんな人材欲しかった」そう言っていただけるようなサービスのご提供をさせていただければ幸いです。

本多 絵里子 Honda Eriko

私がキャリアアドバイザーとして大切にしている事は、転職希望者の方がこれまで積み上げてきたキャリアと、3年後、5年後のビジョン考慮した上で、今回の転職を、過去と未来をつなぐ第一歩になるようなキャリアの選択をして頂く事です。自分一人で転職活動を行っていると、「今の会社の環境から抜け出せればいい」「年収が大幅アップ」という目先の視点になりがちです。しかし、転職は入社してからがスタートです。入社してからこそがキャリア形成の始まりです。

ご自身だけではなかなか気づきにくい事を、第三者の視点をもってアドバイスさせて頂く事が、キャリアアドバイザーの価値だと思っております。

髙橋 亜実 Takahashi Ami

皆さんにとって「転職活動」で大切なことは何ですか？仕事のやりがい、自己成長を望む方、自分に合う働き方など……色々な希望を持っているかと思います。
当社では皆さんの希望やビジョンを細かくヒアリングさせていただいた上で、オススメの求人情報をご提案致します。面接対策のアドバイスや入社後のフォローも含め、もう１度本気で自分と向き合う大切な時間を、ぜひ私にサポートさせてください！

当社では求職者の方々と面談させていただいた上で企業様へご紹介をしております。人財採用について求めているものは何か、悩みは何か等一緒に考え、寄り添いながらご支援させていただきます。

堀 晴香 Hori Haruka

～求職者の方～
　転職する理由、その想いにはそれぞれの決意があると思います。理由は十人十色。だからこそ、その想いに寄り添い、耳を傾け、導くために可能性を最大限に引き出したい。そう思っております。

～企業の方～
　人材＝人財であるこの時代。人財を増やしたいが、誰でも良いわけではない…。そうお考えのことと思います。弊社は、人財の質にもこだわりと自信があります。良い人材とは何なのか。貴社が求める人材をご提案し、求職者の方と繋ぐ架け橋になることが私たちの誇りです。

松田 和希 Kazuki　Matsuda

大学卒業後、8年程塾業界で講師、校舎責任者をしておりました。弊社の教育事業部に転職し、従事しておりましたが、縁あって人材開発事業部に異動となり初めての営業に挑戦中です。
現在は主に医療・介護・福祉業界の担当として、求職者、企業に寄り添った営業を心がけています。

佐藤 英治 Eiji　Sato

生まれはイギリス、育ちは栃木県小山市。今まで保育士・介護福祉士として、保育園や医療が必要な障がいのある子や大人の支援等行っていました。
また、変わったキャリアとしては、ダンスインストラクターや、劇団員等、様々な転職を経験してきました。
現在は、外国人整備士の担当として企業様・求職者に寄り添ったサポートを心が得ております。