こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

世の中「働き改革、働き方改革」と騒がしい。

残業時間の短縮、休日の増加を錦の御旗にメディアが報道しています。

さて、真の働き方改革は、

①就業時間の適正化（残業撲滅・休日増加など）

②業績向上

この一見相反するものを両立しなければなりません。

そこで私は、あえて長期休暇（夏期休暇６日間）を返上し以下を試すこととしました。

①連続勤務は肉体をむしばむか（１３連勤）

②仕事ははかどるか

③顧客、取引先との交渉は進捗するか（いわゆる夏期休暇中でも営業している事業体）

さて、実験結果は明日以降で。

それでは、ゴキゲンヨウ。