こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

目標の数値を展開するときに、
①設定の理由・目的
②設定の根拠
③達成のためのシナリオ
④シナリオを根拠
を示すと、本気になって動いてくれる社員が現れます。

理由の理解がなくとも動きのも必要ですが、可能な限り理由と根拠を示して方法を思考できる組織になってもらいましょう。

それでは、ゴキゲンヨウ。