こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

「どうしたら経営陣（しゃちょー）から信頼を得られるようになるのでしょか？」
社員の素朴な疑問です。

「問題提起してその問題解決のための打ち手を打ち続ける、ことですね。あとは、報告ね。」
私はこう答えました。

上記の回答ではないものの、「小さな約束を守り続けること」が土台にあることは明白です。
その質問者である社員は、私のアドバイスを受け入れ、ある毎日の日課を何があろうと守り続けていることを私は知っています。

信頼に足る行動です。
その調子！

それでは、ゴキゲンヨウ。