こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

どんなに優秀な社員がいても、
どんなに個性が豊かな社員がいても、
どんなに豊富な経験を持っていても、

組織には軸になりリーダーシップを発揮すす人が必要です。
そうでないと折角の個性も「不協和音」になってしまいます。

リーダーの役割は年齢、性別、社歴関係ありません。
役職すら関係ないとも思います。

皆を巻き込むか、否か。
その自覚一つです。

それでは、ゴキゲンヨウ。